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崗位職責：

1、主要負責公司人事招聘及行政相關工作；

2、招聘簡歷的發布、搜索、篩選及電約面試人，面試者的接待與資料收集；
3、協助部門經理做好各項制度的制定、修訂，并監督、執行；
4、負責安排、組織公司各項例會展開及員工檔案合同管理；
5、新員工的入職辦理，員工的離職辦理及員工檔案合同管理；
6、負責員工工資核算及社保的辦理；
7、協助部門經理做好月度KPI?？记诤藢Φ南嚓P工作；

任職資格：

1、?？茖W歷及以上學歷、行政、人資、工商管理等相關專業優先；

2、一年以上工作經驗，有灰機從業資格證優先；
3、具備較強的責任心及親和力，形象氣質佳，性格開朗，有出色的語言表達與溝通協調能力；具有獨立處理復雜問題和危急事件的能力跟良好的適應能力；
4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識，有一定的溝通能力和文字撰寫能力；

福利待遇：

薪資：2000-3000，項目提成、節假日福利，購保險，帶薪年假。